为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，激发干部队伍活力，根据公司干部队伍建设需要，按照国企改革深化提升行动要求，经公司党委研究，在集团公司范围内以竞聘方式产生公司部分中层管理岗位、经理层岗位人选，特制定本工作方案。
一、工作原则
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》及公司《领导干部管理办法》、《中层管理人员竞争上岗实施办法》（试行）有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：
（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。
（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、组织机构
（一）成立公开竞聘工作领导小组
组 长：郭金锁 党委书记、董事长
副组长：严福亮 党委委员、纪委书记
成 员：公司其他领导班子成员、党群工作部、行政人事部、纪检部负责人
领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。
领导小组办公室设在党群工作部，负责组织实施竞聘工作。纪检部参与全过程监督。
三、竞聘岗位
1.行政人事部部长人选1名；
2.资产财务部副部长人选1名；
3.陕西核地环保科技有限公司副总经理人选1名。
四、报名人员范围、条件和资格
（一）行政人事部部长人选
1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员；
2.符合公司《领导干部管理办法》、《中层管理人员竞争上岗实施办法》中规定的基本条件和任职资格；
3.应具有大学本科及以上文化程度，中共党员，年龄不超过45岁周岁（1980年1月1日后出生），具有硕士或博士学历的可放宽至50周岁；
4.应在集团公司二级企业中任中层副职岗位满两年以上，集团公司二级企业中层正职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行；
5.参加竞聘人员应具有较强的政策研读能力、组织协调能力、公文写作处理能力。
（二）资产财务部副部长人选
1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员；
2.符合公司《领导干部管理办法》、《中层管理人员竞争上岗实施办法》中规定的基本条件和任职资格；
3.应具有大学本科及以上文化程度，财务等相关专业，具有财务及相关专业中级及以上职称，年龄不超过45岁周岁（1980年1月1日后出生），具有硕士或博士学历的可放宽至50周岁；
4.应在班组长、科员岗位工作满3年以上或经理助理岗满1年以上，集团公司二级企业中层副职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行；
5.参加竞聘人员应具有较好的组织协调能力、财务统筹管理能力、较强的保密意识。
（三）陕西核地环保科技有限公司副总经理人选
1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员；
2.符合集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》、公司《领导干部管理办法》中规定的基本条件和任职资格；
3.应具有大学本科及以上文化程度，管理类、财经类、地质地矿类、冶金化工类、测绘类等专业，年龄不超过45岁周岁（1980年1月1日后出生），具有硕士或博士学历的可放宽至50周岁；
4.应在班组长、科员岗位工作满3年以上或经理助理岗满1年以上，集团公司二级企业中层副职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行；
5.具有良好的组织协调沟通能力，熟悉矿产品贸易，并具备一定的市场分析研判能力。
五、竞聘流程
（一）发布竞聘公告
通过集团官网、公司官网、通知形式发布竞聘公告，公告时间5个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《中陕核工业核集团二二四大队有限公司公开竞聘报名表》。若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘。
2.资格审查。公司党群工作部牵头，会同行政人事部、纪检部对报名人员进行资格审查。
3.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。
4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的；有公司《领导干部管理办法》中规定的任职回避情形的。
（三）笔试和领导力评估测试
资格审查合格人员参加公司组织的专业理论知识考试。
（四）演讲答辩
1.召开竞聘大会。主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。公司竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。参加竞聘大会的人员范围为公司领导班子成员、中层干部正职、部分职工代表。
2.竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。
3.现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的公司领导班子成员、公司中层干部正职、职工代表中各抽一人接受提问，共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。
4.民主推荐投票。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。公司领导班子成员填写A票，中层干部正职填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。A票共40分，B票共30分，C票共30分，满分为100分。
5.汇总得分并排序。按照现场打分情况分别统计参加竞聘人员得分情况，汇总计分人员由公司党群工作部、行政人事部、纪检部人员组成，计分结果报公司党委。
（五）确定考察人选
根据笔试成绩和演讲答辩成绩汇总得总，提出拟考察人选，报公司党委研究。汇总得分时笔试成绩占40%，演讲答辩成绩占60%。
（六）组织考察
1.按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。
2.听取纪检部门意见，收集廉政意见回复、开展廉政法规考试等。
（七）讨论决定建议人选
考察情况报公司党委研究，决定聘用人选。
（八）任职公示
对拟任人选在公司范围内公示，公示期为5个工作日。
（九）正式聘任
按照党委研究确定的人选，依法依规进行聘任。
六、有关要求
1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格并严肃处理。
2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
七、报名时间和方式
1.报名时间。自公告发布之日起报名，时间为2025年6月23日至27日。
2.报名方式。填写《中陕核工业集团二二四大队有限公司公开竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：344346206@qq.com；纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证、学历学位证、职称证、获奖证书等证明材料复印件一同交公司党群工作部2205室。