为进一步突出职工个人综合能力素养展示，完善新材料公司对人才信息的掌握，7月22日，新材料公司职工综合能力素养大讲堂开班，公司副总经理、新材料公司党支部书记、执行董事、总经理王强及新材料公司其他领导班子成员，各部门/车间负责人、职工代表30余人参加了讲堂，活动预计开展3-4期，开班式由新材料公司副总经理、分会主席郑银龙主持。

开班式上，郑银龙传达了新材料公司《关于举办职工综合能力素养大讲堂活动的通知》，对活动提出了具体要求；随后，参会人员共同观看了教育片《榜样的力量》——“郑志明高技能解决难题 研发自动化焊接生产线”，为职工们树立了学习的榜样。

王强在开班式讲话中充分肯定了举办此次职工综合能力素养大讲堂的重要意义，他要求，一是全体职工要立足本职岗位，敢于创新，在平凡的岗位上积极展示自我价值；二是加强交流学习，持续提升个人综合素养，营造相互学习、共同提升的浓厚氛围；三是深化理论学习，紧密结合岗位实际，将学习成果切实转化为推动工作的强大动力，为公司高质量发展贡献智慧与力量。

在首期职工综合能力素养大讲堂活动中，来自新材料公司各部门/车间的9名选手依次登场演讲。选手们紧扣个人基本信息、对公司概况的掌握、个人岗位履历与能力展示、问题剖析与工作设想四方面，通过PPT充分展示自我；每位选手还抽取1名评委进行答辩，面对评委的提问，选手们准备充分、应答如流，不仅展现出了良好的个人风采，更体现出自身对新材料公司发展的深入思考。

本次活动不仅为新材料公司职工搭建了展示自我、相互学习的宝贵平台，更是新材料公司对人才队伍现状的一次深度检阅，以及对未来发展路径的集体思考。通过活动，全体职工的归属感、责任感和使命感得到有效增强，“强素质、提能力、促发展” 的广泛共识进一步凝聚，为新材料公司高质量发展注入了新的活力与动能。