近日，中陕核新材料有限公司凭借在清廉国企建设中的扎实实践与突出成效，被陕西省国资委党委命名为清廉国企建设示范先行单位，以清正廉洁的发展底色，为企业高质量发展筑牢坚实保障。

自清廉国企建设启动以来，中陕核新材料公司始终将清廉建设与生产经营深度融合，构建起责任明晰、监督有力、文化浸润的特色发展体系，推动企业在清廉轨道上稳健前行。

党建引领强根基，凝聚红色发展动能。新材料公司党支部严格落实“三会一课”制度，创新开展支委带夜班、政企联建等特色活动，聚焦重点岗位强化日常监督，紧盯节假日关键节点开展廉政教育，以党建“红”引领清廉“蓝”。2023 年，新材料公司党支部被陕西省国资委党委命名为省国资委监管企业标准化规范化建设“示范党支部”，为企业发展注入强劲组织活力。在市场开拓中，新材料公司坚持市场导向、敢闯敢试，成功破冰国际市场，实现钼铁出口500余吨、创收近1亿元，连续三年荣获铁合金在线“中国钼铁优质供应商”称号，2025年经营收入突破22.7亿元，交出了党建引领经营的亮眼答卷。

制度护航优管理，提升清廉治理效能。新材料公司以制度建设为主线，制定完善60余项制度规程，持续优化业务流程，将重点岗位监督、重点事项督办贯穿经营全过程，以自我革命精神深化清廉管理。通过推行精益管理与对标管理，新材料公司64项对标指标中47项优于标杆企业，年节约物料成本330余万元；完成两化融合贯标，借助ERP系统实现进销存全流程数字化管理，高效管控经营风险，荣获中陕核集团“精益管理奖”。2025年，新材料公司实现氧化钼产量1.1万余吨、钼铁产量1万余吨，产能与效益同步提升。

人才赋能激活力，厚植清廉实干氛围。新材料公司严格落实党管干部、党管人才原则，推行公开竞聘与经理层契约化管理，全面激活市场选人用人机制，成功通过公开竞聘选拔4名部门（车间）负责人，让有为者有位、能干者能上。同时，注重职工素养提升，开展6场次涵盖企业文化、基础管理、专业技能培训，举办3期职工综合能力素养大讲堂，全方位提升职工综合素质，在企业内部营造出积极向上、风清气正、奋发实干的良好氛围。

潮平岸阔催人进，风清气正启新程。未来，新材料公司将持续秉承清廉发展理念，以获评示范先行单位为契机，进一步深化清廉国企建设，勇于担当、攻坚克难，在高质量发展道路上稳步前行。